Zgodnie z rządowymi planami do roku 2040 w Polsce planuje się intensywny rozwój sektora jądrowego. Potencjalny brak kadr jest wskazywany jako jedna z ważniejszych barier efektywnego rozwoju oraz utrzymania sektora jądrowego.
Zgodnie z rządowymi planami do roku 2040 w Polsce planuje się intensywny rozwój sektora jądrowego. Potencjalny brak kadr jest wskazywany jako jedna z ważniejszych barier efektywnego rozwoju oraz utrzymania sektora jądrowego.
Niewłaściwe przygotowanie kompetencyjne w ramach przedsiębiorstw może być z kolei istotną przeszkoda dla silnego zaangażowania w inwestycje krajowego przemysłu oraz instytucji usługowych. Szansą może być właściwe wsparcie zaplecza edukacyjnego, eksperckiego i instytucjonalnego.
Projekt odpowiada na strategiczne wyzwanie związane z przygotowaniem i zabezpieczeniem krajowych zasobów kadrowych oraz kompetencyjnych dla potrzeb budowy i eksploatacji energetyki jądrowej. Celem projektu 4NEW jest opracowanie spójnego, opartego na wiedzy, modelu rozwoju kompetencji i kadr w sektorze jądrowym z uwzględnieniem trzech filarów: szkolnictwa średniego, szkolnictwa wyższego oraz systemu szkoleń dla firm.
SEE MOREProjekt pt. Plan dekarbonizacji krajowej energetyki zawodowej na drodze modernizacji z wykorzystaniem reaktorów jądrowych, realizowany w latach 2022 – 2025, dofinansowany przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju w ramach konkursu GOSPOSTRATEG VI.
SEE MORE
